企業情報詳細
（か） むらかみほーるでぃんぐす
株式会社 村上ホールディングス
総合建設業他
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 20-0036 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 法人番号 | 8470001014845 |
| 所在地 | 〒7618054 香川県高松市東ハゼ町877 |
| 設立年 | 昭和26年 |
| 資本金 | 98,000,000円 |
| 代表者名 | 村上 博信 |
| 代表電話番号 | 087-866-9161 |
| 代表FAX番号 | 087-867-8210 |
| HPアドレス | http://www.murakami-hldgs.co.jp |
| 会社の特長 | 当社は、建設業として創業し、今年で73年目を迎えました。 現状維持ではなく、常に最先端の技術を取り入れながら、地元香川県を中心に四国のインフラ整備に深く関わってきました。これまで、瀬戸大橋や高松空港、サンポート高松など、人々の暮らしを快適かつ豊かにするために、高品質な施工を手掛けています。 時代の変化とともに、建設業のため、自動化・IOT化、環境のため、バイオマス発電業務や環境コンサルティング、地域のため、CSR活動やM&Aを進めるというように事業展開を広げてきました。 また、現在はさらに多様な時代のニーズに応えるべく、建設業のデジタル化にも積極的にチャレンジしています。 「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に、人々の暮らしを快適に、豊かにする社会づくりを目指す当社では、その担い手であるスタッフの人材育成にも力を注いでいます。社員研修をはじめ、講師を招いての講習会や外部研修など各種プログラムも充実。資格取得のためのサポートも豊富です。学生時代に学んだスキルを基に、一から仕事を学び、着実に成長、活躍できる環境を整えています。 当社は「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、社員発案の社内報の発刊や社員が企画運営する社内行事、福利厚生なども充実しています。また、建設業では難しいと言われる「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、3年前に完全週休二日制(年間休日121日)を導入しました。 どんな仕事も一人ではできません。社員同士のチームワークはもちろん、幅広い方々のご協力によって全ての仕事が完遂しています。相手の立場や気持ちを考え、お互いに理解、協力しながら前向きにチャレンジしていくことが大切です。 使命感を持って何事にも積極的に取り組む仲間を募集しています！ どんなことでもお気軽にお問合せください！ |
| 従業員数 |
435 （男性 395人、女性40人） うち正社員以外 5人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり 転勤の可能性なし |
| 経営者・先輩からの一言 |
【村上ホールディングスってこんなとこ！】 ●チャレンジ精神を応援！ ・人材育成を大切にしています。 ・資格取得時、外部講習への参加や講師を招いての勉強会、 先輩社員によるレクチャーなどを行い、スキルアップを 目指せます。 ●月に一度社内報を発行！ ・社内の情報共有を大切にしています。 ・会社の出来事や社長のメッセージ、なかなか会えない他の 部署やグループ会社の情報もあり、社員間のコミュニケー ションに大変役立っています。 ●遊びも休みも大事！ ・充実の福利厚生 ・休日はしっかり休み、年末年始・夏季・有給等の休暇も設け プライベートの時間をしっかりと確保。 ・ボウリング大会や年に一度の社員旅行などは社員自らが企画 開催し、社員間のコミュニケーションも積極的に深めるよう にしています。 こんな村上ホールディングスグループで私達と一緒に頑張ってくれる方募集中！！ |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 | 独身寮有、資格取得サポート制度、誕生日プレゼント制度他 |
最終更新日：2024年3月1日